Le collaborazioni coordinate e continuative, con l'entrata a pieno regime della riforma Biagi, possono essere stipulate solo se sono riconducibili ad un progetto, ad un programma di lavoro o ad una fase di esso. Il volume analizza, pertanto, tutta la normativa (previdenziale, assistenziale, assicurativa, fiscale e giuslavoristica) di interesse per i collaboratori con ampi riferimenti alle circolari emanate in materia dall'INPS, dall'INAIL, dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, dall'Agenzia delle Entrate e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla luce delle novità introdotte dalla riforma. Particolare attenzione viene prestata, infine, non solo alla giurisprudenza della Suprema Corte di Cassazione in materia di rapporti di collaborazione di tipo parasubordinato, ma anche alle prime sentenze dei giudici di merito chiamati ad applicare la nuova normativa (e le sanzioni in caso di sua inosservanza).
