Gestire la performance per massimizzare i risultati

Ogni manager deve affrontare un ampio ambito di responsabilità, tra cui valutare la performance di dipendenti e collaboratori è probabilmente il più cruciale dei compiti. La valutazione della performance dei singoli permette di generare risultati importanti per tutta l'azienda. Questo agile volume mostra ai manager come far sì che i propri dipendenti e collaboratori raggiungano alte performance attraverso le valutazioni informali, gli assessment formali e molto altro.

Libro

14,50 €

A cura di	Harvard Business School Press
Traduzione di	M. T. Gabriele
Argomento	Libri Saggistica e Varia Economia e management
Collana	ETAS RDM. The results-driven manager
Editore	Rizzoli
Tipologia	Libro
Pagine	208
Pubblicazione	2007
ISBN	9788845314087